Nabór kandydatów na stanowisko : Kierownik Klubu Senior + w Troszynie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego ,,Senior +” na lata 2015 -2020
Troszyn, 26 październik 2023 r.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Troszynie
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko
Kierownik Klubu Senior + w Troszynie
utworzonego w ramach Programu Wieloletniego ,,Senior +” na lata 2015 -2020
1. Nazwa i adres jednostki:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Troszynie
ul. Juliusza Słowackiego 13, 07-405 Troszyn
(29) 767 10 03
2. Nazwa stanowiska:
Kierownik Klubu Seniora Senior+ w Troszynie
3. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie,
- Wykształcenie wyższe,
- Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, , zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268),
- Co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami starszymi,
- Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
- Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.
Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału
w prowadzonym postępowaniu
4. Wymagania dodatkowe
- Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
- Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- Znajomość przepisów:
- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1507 z późn. zm.).
- Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.
4. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
5. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora Senior +,
- Realizacja programu działalności Klubu Seniora Senior +,
- Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
- Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
- Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
- Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
- Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
- Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie
z przepisami w tym zakresie, - Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
- Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
- Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
- Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
- Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
- Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
- Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb
i działań na rzecz seniorów, - Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,
- Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
- Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora Senior+,
- Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
- Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych
w zajęciach, - Pozyskiwanie środków poza budżetowych, w tym unijnych.
- Reprezentowanie Klubu Seniora Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.
6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
- Miejsce wykonywania pracy: Klub Seniora Senior +, ul. Szkolna 6, -07-405 Troszyn.
- Praca w terenie oraz poza terenem Gminy Troszyn - wycieczki , wyjazdy
- Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Seniora Senior+ w Troszynie, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej.
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu.
- Planowany termin zatrudnienia: listopad 2023 r.
7. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
- List motywacyjny,
- Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Kserokopię świadectw pracy,
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
- Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
- Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
- Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
- Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Oferty należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Troszynie, ul. Juliusza Słowackiego 13, 07-405 Troszyn lub pocztą na adres Ośrodek Pomocy Społecznej
w Troszynie, ul. Juliusza Słowackiego 13, 07-405 Troszyn z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Seniora Senior + w Troszynie” w terminie do 9 listopad 2023 r.
Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
9. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Troszynie
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.
10. Informacje dodatkowe
Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki Ośrodek Pomocy Społecznej w Troszynie lub telefonicznie tel. (29) 767 10 03
Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:
Pierwszy etap:
Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu. Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani w formie pisemnej.
Drugi etap:
Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów. Informacja
o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Troszynie, w zakładce dedykowanej Klubowi Seniora Senior+ w Troszynie na stronie internetowej Urzędu Gminy w Troszyn oraz na tablicy ogłoszeń
w siedzibie.
Ośrodek Pomocy Społecznej w Troszynie zastrzega sobie prawo do:
- odwołania konkursu bez podania przyczyny,
- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Agnieszka Kożubowska
Kierownik Ośrodka Pomocy
Społecznej w Troszynie